Kein Arbeitgeber ist perfekt für jeden, auch EffiCon nicht. Bewirb dich lieber nicht bei uns, wenn…
… du selbst viele Bewerbungen schreiben willst.
Wenn du dir den Aufwand, dich mehrmals zu bewerben, nicht ersparen willst, dann ist EffiCon wirklich nichts für dich. Wir brauchen von dir nämlich nur einen Lebenslauf und Zeugnisse. Den Rest erledigen wir für dich und nehmen Kontakt zu tollen Unternehmen in der Region auf, mit denen wir zusammenarbeiten. Du musst dir dann also gar keine Gedanken mehr um die Stellensuche machen, sondern einfach nur pünktlich bei den Vorstellungsgesprächen sein. Danach darfst du nicht natürlich frei entscheiden, ob wir den passenden Job für dich gefunden haben.
… du auf ein Karrieresprungbrett verzichten willst.
Wir haben schon einige Kollegen und Kolleginnen bei namenhaften Firmen in Projekte gebracht. Das sind oft Unternehmen, in die man ohne uns gar keinen Fuß in die Tür bekommt. Zudem kennen wir unsere Region so gut wie unsere Westentasche. Dadurch haben wir Partnerunternehmen, auf die du vielleicht nie gekommen wärst und dich selbst nie beworben hättest.
… du nur eine Nummer bei einem Personaldienstleister sein willst.
EffiCon ist nichts für dich, wenn du keinen Wert auf ein gutes Onboarding, liebevoll gestalteten Merch und eine gute Betreuung legst. Bei uns bist du fester Bestandteil vom Team. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr und feste Ansprechpartner für dich. Außerdem gibt es bei uns regelmäßige Teamevents, sodass sich alle Kollegen untereinander kennenlernen können.
… du nicht in deiner Region arbeiten willst.
Die Personaldienstleistung hat ab und an den Ruf, dass man als Mitarbeiter deutschlandweit einsetzbar sein muss. Wir achten aber darauf, dass der Arbeitsweg für alle in Ordnung ist. Das heißt, dass du schon beim ersten Gespräch gefragt wirst, wie weit du jeden Tag bis zur Arbeit fahren würdest. Falls du also nicht gern zuhause schläfst, dann ist EffiCon wirklich nichts für dich.
… wenn du keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen willst.
Auch hält sich das Gerücht, dass man in der Personaldienstleistung unterdurchschnittlich bezahlt wird. Das können wir so nicht stehenlassen. Durch unsere Tarifbindung und die offene Kommunikation des Gehalts in Stellenanzeigen, kann es gar nicht dazu kommen. Das heißt, dass wir nach Qualifikation und Berufserfahrung bezahlen und man auch automatisch regelmäßig mehr Gehalt bekommt. Außerdem wurde vor kurzem eine Tariferhöhung beschlossen. Demnach stiegen die Entgelte aller Entgeltgruppen zum 1.10.2024 um 3,7% und im März 2025 werden sie um weitere 3,8% ansteigen. Komm also besser nicht zu EffiCon, wenn du keine Lust auf regelmäßige Gehaltserhöhungen hast.
Und weil die doppelte Verneinung ein bisschen verwirrend sein kann, findest du hier auf einen Blick, was dich wirklich bei EffiCon erwartet:
- Wir übernehmen deinen Bewerbungsaufwand.
- Wir sind dein Karrieresprungbrett.
- Wir nehmen dich als Mensch in unser Team auf.
- Wir bieten dir nur regionale Jobs an.
- Wir arbeiten tarifgebunden.
Schau dir also gern unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten an! ;-)