Wir waren auf der Zukunft Personal eine der größten Messen rund um das Thema Personalmanagement und der DMEXCO in Köln, die Anlaufstelle Nummer 1 für digitales Marketing und Innovation! Gesamt knapp 60.000 Besucher und 1.770 Aussteller können nicht irren - hier ist der Treffpunkt aller wichtigen Entscheidungsträger aus HR, Digitalem Business, Marketing und Innovation...
Die Mottos stellten sofort klar wo der Hauptfokus der Veranstaltungen liegt:
WORK:OLUTION – Succed in permanent Beta!
Take C.A.R.E. - Curiosity – Action – Responsibility – Experience
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HR und Marketing waren sich noch nie so nah wie in diesen Tagen, das lässt auch Rückschlüsse auf die Situation am Markt und in den Unternehmen selbst zu. Beide Bereiche müssen sich in Zeiten steigender Anforderungen neu erfinden und enger zusammenarbeiten als je zuvor! Agilität, Digitalisierung, Innovation sind die Themen welche die Arbeitswelt von heute bestimmten.
Die MESSE ein Format vergangener Tage? Absolut nicht! Die Veranstaltungen liefen gesamt 4 Tage, in dieser Zeit konnten wir uns ein Bild von den neusten Entwicklungen in beiden Fachbereichen machen, welche man durch Medienkonsum und Social Media am heimischen Laptop nicht einfangen kann. Heute ist nichts beständiger als die Änderung selbst und wir bleiben am Ball! Sie auch?
Es gab interessante Fachvorträge, beispielsweise zum Thema Cultural Fit & Cultural Content von Christoph Atanas. Das Thema Employer Branding gewinnt also immer mehr an Bedeutung. Was macht uns als Unternehmen einzigartig als Arbeitgeber? Nur wenn man sich gezielt von anderen in der eigenen Branche abhebt hat man eine Chance die Aufmerksamkeit geeigneter Mitarbeiter zu erregen.
Auch HR-Analytics wird sich bald als unverzichtbar erweisen, evidenzbasierte Entscheidungen werden mittlerweile als nachhaltiger betrachtet als das klassische Bauchgefühl. Zu diesem Thema sprach Dr. Daniel Mühlbauer.
Sie waren nicht vor Ort und möchten sich trotzdem einen Überblick über verschiedene Kernthemen verschaffen? Hier finden Sie ein paar Buzzwords die Sie sofort auf Kurs bringen:
Recruiting Funnel
Wir bekamen eine geballte Ladung an neuen Ideen und Eindrücken neuer Technologien! Wenn auch Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Prozesse rund um Personal-/ Marketingmanagement an die heutigen Anforderungen anzupassen freuen wir uns darauf gemeinsam mit Ihnen Lösungen zu erarbeiten welche für Sie und Ihr Team realisierbar sind.
Melden Sie sich doch einfach bei uns personal@efficon.eu
Wir freuen uns aufs nächste Jahr!
